فهم احتياجات المنظمة من المتابعة والتقييم ومواءمته مع التوجه الاستراتيجي والخطة التشغيلية.

إعداد الهيكل الإداري ونموذج العمل والتواصل.

استقطاب الموارد البشرية اللازمة (من داخل وخارج المؤسسة).

تنفيذ التدريب (ميدانيا وإلكترونيا) لكادر الوحدة، والأقسام ذات الصلة.

تنفيذ أولى دراسات المتابعة والتقييم للمشاريع بإشراف الفريق الاستشاري، للتأكد من قدرة الوحدة على أداء أعمالها بكفاءة وفاعلية.

المرونة: لا نعتمد في سبر على الخطط التفصيلية التي تتعثر مع أول عائق. نهتم بنماذج العمل المرنة، والخطط البصرية التي تختصر الوقت.

الخبرات:ينقل إليك الفريق الاستشاري تجاربه وممارساته ومعارفه التي اكتسبها مع عشرات المؤسسات حول العالم.

التدريب: يتم تصميم برامج التدريب (المحتوى، أسلوب التدريب) الخاصة بالوحدة بناء على تقييم شامل للاحتياجات، وينفّذ التدريب بأساليب ميدانية مباشرة.